The Hidden Dimension

Author: Edward Twitchell Hall

Publisher: Garden City, N.Y : Doubleday

ISBN: N.A

Category: Architecture

Page: 201

View: 5231

An examination of various cultural concepts of space and how differences among them affect modern society. Introducing the science of "proxemics," Hall demonstrates how man's use of space can affect personal business relations, cross-cultural exchanges, architecture, city planning, and urban renewal.
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The Dance of Life

The Other Dimension of Time

Author: Edward Twitchell Hall

Publisher: Anchor

ISBN: 0385192487

Category: Philosophy

Page: 250

View: 2713

Looks at how time is consciously and unconsciously structured in various cultures and how time has been experienced by humans from prehistoric times to the present
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Bonner Enzyklopädie der Globalität

Author: Ludger Kühnhardt,Tilman Mayer

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 365813819X

Category: Social Science

Page: 1627

View: 3319

Im Zentrum der Enzyklopädie steht die Frage, ob und inwieweit Europa im Zeitalter der Globalität durch Kontinuität und Wandel Referenzrahmen für Begriffsbildungen, Symbolisierungen und Sinndeutungen in den Geistes- und Kulturwissenschaften bleibt. Angesichts weltweiter Diskurse zur Globalität wird exemplarisch nach den Konsequenzen des global turn für den seit der Aufklärung erhobenen Anspruch Europas auf geistes- und kulturwissenschaftliche Deutungshoheit gefragt. Bezogen auf die geistes- und kulturwissenschaftliche Perspektive lautet die Kernfrage der Enzyklopädie: Wie verändert Globalität Europa und wie verändert Europa die Globalität? Grundsätzlich und am Beispiel wichtiger Sachverhalte und Begriffe aus den Lebenssphären des Menschen untersuchen mehr als einhundert Professoren der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, wie der global turn die geistes- und kulturwissenschaftliche Begriffsbildung prägt. Die Bonner Enzyklopädie der Globalität bietet weitreichende Denkanstöße zu der Frage, ob und auf welche Weise europäische Deutungsmuster und Begriffsbestimmungen durch Kontinuität und Wandel im Zeichen der Globalität universell bedeutsam bleiben. ​
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The Structure of the Ordinary

Form and Control in the Built Environment

Author: N. J. Habraken

Publisher: MIT Press

ISBN: 9780262581950

Category: Architecture

Page: 359

View: 7388

The influential Dutch architect's long-awaited manifesto on the everyday environment as the first and best ground for establishing the significance and coherence of architecture. According to N. J. Habraken, intimate and unceasing interaction between people and the forms they inhabit uniquely defines built environment. The Structure of the Ordinary, the culmination of decades of environmental observation and design research, is a recognition and analysis of everyday environment as the wellspring of urban design and formal architecture. The author's central argument is that built environment is universally organized by the Orders of Form, Place, and Understanding. These three fundamental, interwoven principles correspond roughly to physical, biological, and social domains. Historically, "ordinary" environment was the background against which architects built the "extraordinary." Drawing upon extensive examples from archaeological and contemporary sites worldwide, the author illustrates profound recent shifts in the structure of everyday environment. One effect of these transformations, Habraken argues, has been the loss of implicit common understanding that previously enabled architects to formally enhance and innovate while still maintaining environmental coherence. Consequently, architects must now undertake a study of the ordinary as the fertile common ground in which form- and place-making are rooted. In focusing on built environment as an autonomous entity distinct from the societies and natural environments that jointly create it, this book lays the foundation for a new dialogue on methodology and pedagogy, in support of a more informed approach to professional intervention.
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Quantenrealität

Jenseits der Neuen Physik

Author: HERBERT

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 303486681X

Category: Juvenile Nonfiction

Page: 342

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Die Schande von Missoula

Vergewaltigung im Land der Freiheit

Author: Jon Krakauer

Publisher: Piper ebooks

ISBN: 3492973353

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 480

View: 8020

Die meisten Vergewaltiger kannten ihre Opfer vorher, wodurch die Strafverfolgung und die gerichtliche Suche nach der Wahrheit oft komplex und undurchsichtig ist und die vergewaltigten Frauen ein zweites Mal traumatisiert werden. In seinem neuen Buch beschäftigt sich Jon Krakauer mit Vergewaltigungsfällen in der amerikanischen Universitätsstadt Missoula. Minutiös und doch einfühlsam skizziert er die Ereignisse, die eine ganze Gesellschaft an der Frage nach Recht und Unrecht, Wahrheit und Lüge verzweifeln lassen, er spricht mit den Beschuldigten und den Opfern und schildert packend, wie schmerzhaft die Suche nach Gerechtigkeit und Sühne bei Gericht sein kann.
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Interkulturelle Kompetenzen im Human Resource Management

Empirische Analyse konzeptioneller Grundfragen und der betrieblichen Relevanz

Author: Andrea Graf

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3322820254

Category: Business & Economics

Page: 396

View: 5037

Andrea Graf untersucht Validität, Kulturabhängigkeit und betriebliche Relevanz interkultureller Kompetenzen. Die einzelnen Dimensionen interkultureller Kompetenz (u.a. Aussagen über deren Stellenwert in der organisationalen Zusammenarbeit) werden evaluiert und aus den Resultaten werden Empfehlungen für die internationale Personalauswahl und -entwicklung abgeleitet.
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Hidden in Plain Sight

The Social Structure of Irrelevance

Author: Eviatar Zerubavel

Publisher: Oxford University Press

ISBN: 0199366632

Category: Social Science

Page: 208

View: 4240

Many of us take for granted that what we perceive is a completely accurate representation of the world around us. Yet we have all had the experience of suddenly realizing that the keys or glasses that we had been looking for in vain were right in front of us the whole time. The capacity of our sense organs far exceeds our mental capabilities, and as such, looking at something does not guarantee that we will notice it. Our minds constantly prioritize and organize the information we take in, bringing certain things to the foreground, while letting others - that which we deem irrelevant - recede into the background. What ultimately determines what we perceive, and what we do not? In this fascinating book, noted sociologist Eviatar Zerubavel argues that we perceive things not just as human beings but as social beings. Drawing on fascinating examples from science, the art world, optical illusions, and all walks of life, he shows that what we notice or ignore varies across cultures and throughout history, and illustrates how our environment and our social lives - everything from our lifestyles to our professions to our nationalities - play a role in determining how we actually use our senses to access the world. A subtle yet powerful examination of one of the central features of our conscious life, this book offers a way to think about all that might otherwise remain hidden in plain sight.
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Managing Diversity

A Complete Desk Reference and Planning Guide

Author: Lee Gardenswartz,Anita Rowe

Publisher: McGraw Hill Professional

ISBN: 9780070220041

Category: Business & Economics

Page: 538

View: 6437

Showing how to make better use of culturally expanding workforce. This book includes worksheets, activities, and charts required to make diversity work (from implementation and evaluation to measurement). It illustrates why some programs have failed - and what to do about it, to ensure the success of your multicultural organization.
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Diverse Teams at Work

Capitalizing on the Power of Diversity

Author: Anita Rowe

Publisher: Society for Human Resource

ISBN: 9781586440367

Category: Business & Economics

Page: 259

View: 9809

Strategies for making differences in work teams an asset, not a liability are provided in this practical guide. Team members are helped to understand and make the most of their differences and to overcome barriers to achievement that are sometimes the result of diversity. More than 50 worksheets provide teams, team leaders, trainers, and consultants with processes, guidance, and tools to learn how to diversify groups while building relationships. An appendix provides an annotated list of resources, including books, training activities, and videos that are helpful in developing group members and training team leaders.
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Arschlöcher - eine Theorie

Author: Aaron James

Publisher: Riemann Verlag

ISBN: 3641101948

Category: Social Science

Page: 288

View: 9200

Jeder kennt eines Man begegnet ihnen überall: im Job, in der Schule, im Freundeskreis, in der Politik, in Geschichtsbüchern, im Fernsehen oder im Straßenverkehr. Mitunter sogar in der Familie. Man könnte sie auch als Mistkerle, Tyrannen, Wichtigtuer, Intriganten oder Egomanen beschimpfen. Arschlöcher sind eine Zumutung. Doch was genau macht ein Arschloch aus? Warum sind es oft Männer? Weshalb bringen manche Länder mehr Arschlöcher hervor als andere? Ist der Kapitalismus schuld? Oder ist es eine Frage des Charakters? Und können wir uns überhaupt wohl fühlen in einer Gesellschaft, wo Arschlöcher sprießen wie Unkraut? Aaron James beschäftigen diese und weitere Fragen. Seine Theorie ist so intelligent wie unterhaltsam und enthält darüber hinaus eine nützliche Gebrauchsanleitung für den Umgang mit A*.
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The Bridge

Author: N.A

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: Intercultural communication

Page: N.A

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The Other Side of the Family

A Book for Recovery from Abuse, Incest, and Neglect

Author: Ellen F. Ratner

Publisher: Hci

ISBN: N.A

Category: Medical

Page: 317

View: 6688

PSYCHOLOGY/POP PSYCHOLOGY
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Design Drawing

Author: William Kirby Lockard

Publisher: Crisp Pub Incorporated

ISBN: 9781560523765

Category: Architecture

Page: 280

View: 8271

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Communication Skill Book

Practice to Theory

Author: Patricia L. Lynch

Publisher: Kendall Hunt Publishing Company

ISBN: 9780787203368

Category: Communication

Page: 215

View: 7586

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Tools and Activities for a Diverse Work Force

Author: Anthony Patrick Carnevale

Publisher: McGraw-Hill Companies

ISBN: N.A

Category: Business & Economics

Page: 429

View: 4485

This is a collection of activities, exercises, tools, simulations, checklists and games for advancing an organization's knowledge of diversity and its effectiveness in managing it. It is made up of contributions from more than 76 leaders in the field of training and organizational development. The book is aimed at trainers as an aid to training managers and employees in understanding and dealing with diversity in the workplace.
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