The Best and the Brightest

Author: David Halberstam

Publisher: Modern Library

ISBN: 9781588360984

Category: History

Page: 720

View: 982

David Halberstam’s masterpiece, the defining history of the making of the Vietnam tragedy, with a new Foreword by Senator John McCain. Using portraits of America’s flawed policy makers and accounts of the forces that drove them, The Best and the Brightest reckons magnificently with the most important abiding question of our country’s recent history: Why did America become mired in Vietnam, and why did we lose? As the definitive single-volume answer to that question, this enthralling book has never been superseded. It is an American classic.
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Der hellste Stern am Himmel

Roman

Author: Marian Keyes

Publisher: Heyne Verlag

ISBN: 3641119316

Category: Fiction

Page: 752

View: 8579

Zutiefst rührend und unendlich komisch Die Emotionen kochen hoch in der Dubliner Star Street 66: Katie aus dem dritten Stock glaubt nicht mehr so recht an ihre Beziehung zum BlackBerry-süchtigen Conall. Dafür geht ihr der attraktive Gärtner vom ersten Stock nicht mehr aus dem Sinn. Und auch Conall beginnt sich für eine andere Hausbewohnerin zu interessieren... Matt und Maeve aus dem Erdgeschoss gelten unterdessen als das perfekte Liebespaar, doch dann holt die Vergangenheit sie ein. Die Ereignisse spitzen sich zu, und was als heiterer Liebesreigen begann, droht in der Katastrophe zu enden.
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Der Vergissmeinnicht-Sommer

Author: Leila Howland

Publisher: cbt Verlag

ISBN: 3641169356

Category: Juvenile Fiction

Page: 320

View: 5725

Schwestern sind für immer Drei Schwestern, drei Wochen Sommerferien ... doch dann kommt die Überraschung: Viola, Zinnia und Lily werden von ihren Eltern zu einer Tante in ein verschlafenes Küstenstädtchen nach Cape Cod geschickt. Kein Fernsehen, kein Internet und keine Handyverbindung. So hatten sich die drei L.A.-Girls ihren Sommer nicht vorgestellt. Vor allem die zwölfjährige Viola tobt. Sie verpasst ein wichtiges Film-Casting – und ihren ersten Kuss. Doch durch eine selbst auf die Beine gestellte Talentshow und Unmengen von den leckeren Brownies ihrer Tante später, haben die Mädchen etwas Wichtiges gelernt: Egal, wo sie sind, Hauptsache, sie sind zusammen. Denn was sie am besten können, ist Schwestern zu sein!
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The Brightest Stars - attracted

Roman

Author: Anna Todd

Publisher: Heyne Verlag

ISBN: 3641227143

Category: Fiction

Page: 352

View: 1078

Stars need darkness to shine Die 20-jährige Karina konzentriert sich ganz auf ihren Job in einem Massagestudio und will ansonsten einfach nur ihre Ruhe haben. Schließlich endete Liebe für sie immer im Chaos. Eines Tages taucht ein neuer Kunde auf: Kael ist immer freundlich und hat eine unendlich sanfte Ausstrahlung. Er zieht Karina auf geheimnisvolle Art und Weise an, und langsam öffnet sie sich. Doch plötzlich wird Karina durch Kael in eine Welt hineingezogen, die noch düsterer ist als ihre eigene - und voller Leidenschaft.
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Work Rules!

Wie Google die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändert

Author: Laszlo Bock

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800650940

Category: Business & Economics

Page: 370

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Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. „Google schreibt an unserer Kulturgeschichte. Work Rules zeigt mit verblüffender Offenheit, wie eines der innovativsten Biotope funktioniert. Auf Basis einer nicht hintergehbaren Mission präsentiert Laszlo Bock ein experimentelles und evidenzbasiertes People Management. Am Ende sehen wir einige unverrückbare Regeln, aber vor allem eine Fülle über die Eigenverantwortung des Einzelnen herausreichenden Gestaltungsmöglichkeiten. Hierauf kann und muss nun jeder selbst aufsetzen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Wer verbringen die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz. Es kann deshalb nicht richtig sein, wenn hier unsere Erfahrungen von Demotivation, Unfreundlichkeit und Menschenverachtung geprägt sind“, sagt Laszlo Bock. Damit beschreibt er den Kern seines Buches „Work Rules!“, ein fesselndes Manifest mit dem Potenzial, die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern. Google gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern weltweit und erhält jährlich etwa zwei Millionen Bewerbungen für wenige Tausend offener Stellen. Was macht Google so attraktiv? Die Personalauswahl ist härter als an den Universitäten Harvard, Yale oder Princeton, und doch zieht das Unternehmen die talentiertesten Menschen an. Warum bekommen einige Mitarbeiter bestimmte Sozialleistungen, andere aber wiederum nicht? Warum verbringt das Unternehmen so viel Zeit mit der Einstellung eines Mitarbeiters? Und stimmt es, dass die Mitarbeiter mit 20 % ihrer Arbeitszeit tun können, was sie wollen? Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Das Erfolgsgeheimnis von Google im Umgang mit seinen Mitarbeitern lässt sich kopieren – in großen wie in kleinen Organisationen, von einzelnen Mitarbeitern wie von Managern. Nicht in jeder Firma ist es möglich, Vergünstigungen wie kostenlose Mahlzeiten zu gewähren, aber buchstäblich jeder kann nachmachen, was Google ganz besonders auszeichnet. Laszlo Bock leitet das Personalressort bei Google, einschließlich aller Bereiche, die mit der Anwerbung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung zu tun haben, von denen es weltweit über 50.000 an mehr als 70 Standorten gibt. Während seiner Zeit bei Google wurde das Unternehmen über 100 Mal zum herausragenden Arbeitgeber erklärt, darunter auch die Auszeichnung als „#1 Best Company to Work for“ in den USA, Argentinien, Australien, Brasilien, Kanada, Frankreich, Indien, Irland, Italien, Japan, Korea, Mexiko, den Niederlanden, Polen, Russland, der Schweiz und Großbritannien. 2010 wurde er vom Magazin Human Resource Executive als „Human Resources Executive of the Year“ ausgezeichnet. 2014 gelangte Laszlo als einziger HR-Executive auf der Liste der „zehn einflussreichsten Menschen im Bereich HR“ des Jahrzehnts.
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Finding the Best and the Brightest

A Guide to Recruiting, Selecting, and Retaining Effective Leaders

Author: Peg Thoms

Publisher: Greenwood Publishing Group

ISBN: 9780275984113

Category: Business & Economics

Page: 181

View: 3966

A radical, yet eminently practical, approach to leadership that turns it on its head--placing the followers in charge.
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Giving Notice

Why the Best and Brightest are Leaving the Workplace and How You Can Help them Stay

Author: Freada Kapor Klein

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 0470193379

Category: Business & Economics

Page: 275

View: 5468

A groundbreaking book that offers approaches for changing the hidden biases in the workplace This is an eye-opening examination of the causes and dynamics of bias in the workplace, offering a psychological, political, and societal analysis of the actual cost of bias to the bottom line. The authors make the hurdles that women and minorities face in the workplace as personal to the reader as they are to those who face them. Giving Notice is filled with sensible approaches for solving the current imbalance and challenges us to rethink unconscious ideas about stereotypes and commonly accepted business practices. Freada Kapor Klein (San Francisco, CA) is an internationally noted consultant and diversity expert. She has been quoted in the New York Times, Chicago Tribune, Los Angeles Times, Washington Post, and on the Today show, Nightline, and NBC Nightly News. Kimberly Allers (Bayshore, NY) was a writer at Fortune magazine and is a frequent guest speaker at professional development and women-oriented seminars. Martha Mendoza (Santa Cruz, CA) is a national writer for the Associated Press. She won a Pulitzer Prize for investigative reporting.
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The Best and the Brightest

Author: Susan Wright

Publisher: Simon and Schuster

ISBN: 0743420691

Category: Fiction

Page: 304

View: 695

Every year, Starfleet Academy in San Francisco attracts many of the most talented and ambitious young people in the Federation. They come from all over the Alpha Quadrant, from hundreds of worlds and species, to prepare themselves for the challenges of the final frontier. Meet a new generation of cadets: a newly joined Trill just beginning the first of many lives; a Bajoran Vedek who finds himself torn between his vows and an unspoken love; a reckless young man fond of pushing the limits; a feline alien raised among humans; a brilliant but immature young woman with a lot to learn; and a native-born Earth woman with a talent for engineering. Together they will learn about courage, life, teamwork, and themselves. Their future is just beginning -- but one of them will not survive!
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St:the Best And The Brightest

Author: Star Trek

Publisher: Simon and Schuster

ISBN: 1471107590

Category: Performing Arts

Page: 304

View: 2309

{\rtf1\ansi\ansicpg1252\deff0{\fonttbl{\f0\froman\fcharset0 Times New Roman;}{\f1\fnil\fcharset0 Arial;}} \viewkind4\uc1\pard\sb100\sa100\lang2057\f0\fs24 Every year, Starfleet Academy in San Francisco attracts many of the most talented and ambitious young people in the Federation. They come from all over the Alpha Quadrant, from hundreds of worlds and species, to prepare themselves for the challenges of the final frontier. \par Meet a new generation of cadets: a newly joined Trill just beginning the first of many lives; a Bajoran Vedek who finds himself torn between his vows and an unspoken love; a reckless young man fond of pushing the limits; a feline alien raised among humans; a brilliant but immature young woman with a lot to learn; and a native-born Earth woman with a talent for engineering. \par Together they will learn about courage, life, teamwork, and themselves. Their future is just beginning -- but one of them will not survive! \par \pard\f1\fs18 \par }
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Hiring the Best and the Brightest

A Roadmap to MBA Recruiting

Author: Sherrie Gong Taguchi

Publisher: AMACOM/American Management Association

ISBN: 9780814406359

Category: Business & Economics

Page: 287

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Hiring the Best and the Brightest reveals how successful companies like Goldman Sachs, McKinsey, Bertelsmann, Yahoo!, General Mills, and select startups find and develop their own MBA talent. Incorporating proven ideas from more than 25 expert recruiters, the book takes you step-by-step through the entire recruiting process, from defining your organization's hiring needs, to attracting and interviewing candidates, to making the kinds of offers that can't be refused.
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Die Falschspieler

Ein Fall für Ben Weaver

Author: David Liss

Publisher: dotbooks

ISBN: 3961480621

Category: Fiction

Page: 508

View: 7473

Für alle Fans fesselnder historischer Kriminalromane: „Die Falschspieler – Ein Fall für Ben Weaver“ vom internationalen Bestsellerautor David Liss. London, 18. Jahrhundert: Ben Weaver hat sich als begnadeter Detektiv einen Namen gemacht – und gleichzeitig eine Menge Feinde. Das ganze Ausmaß ihrer Macht wird allerdings erst deutlich, als Ben sich im berüchtigten Kerker von Newgate wiederfindet: verurteilt für ein Verbrechen, dass er nicht begangen hat und für das er nun mit dem Leben bezahlen soll. Im letzten Augenblick gelingt ihm die Flucht, doch von nun an ist er der ewig Gejagte. Erbittert versucht er die Oberhand in dem falschen Spiel der vornehmen Londoner Gesellschaft zu gewinnen ... aber ist er bereit, dafür alles zu verraten, was ihn ausmacht? „Finstere Bösewichte, faszinierendes Zeitkolorit, witzige Dialoge und ein Held, der sich nicht unterkriegen lässt: wunderbarer Lesestoff für Krimifans und Freunde historischer Romane.“ Publishers Weekly Jetzt als eBook kaufen und genießen: Nach „Die Papierverschwörung – Ein Fall für Ben Weaver“ nun der neue Roman von Bestsellerautor David Liss. Wer liest, hat mehr vom Leben: dotbooks – der eBook-Verlag.
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Tampa

Roman

Author: Alissa Nutting

Publisher: Hoffmann und Campe

ISBN: 3455812511

Category: Fiction

Page: 288

View: 9433

Ihr einziger Antrieb ist die Lust, die Lust auf vierzehnjährige Jungs. Celeste ist Ende zwanzig und tritt ihre neue Stelle als Lehrerin an einer Junior High School in Tampa, Florida, mit einer einzigen Absicht an: Sie wird einen ihrer Schüler verführen. Sie selbst hat panische Angst davor zu altern - alle erwachsenen Körper schrecken sie ab, Teenager dagegen wirken auf sie wie ein Jugendelixier. Als ihr Blick fällt auf den naiven und zurückhaltenden Jack Patrick fällt, erkennt sie in ihm das perfekte Opfer. Ohne moralische Bedenken manipuliert sie den Jungen, der seine schöne Lehrerin bewundert und sich von ihrer Aufmerksamkeit geschmeichelt fühlt. Doch ihre Gier ist unersättlich und irgendwann geht Celeste zu weit. In ihrem Debüt erzählt Alissa Nutting den Tabubruch radikal aus der Perspektive ihrer gefühlskalten, psychopathischen Protagonistin. Tampa ist eine moderne Antwort auf Nabokovs Lolita und erinnert an American Psycho, wenn Alissa Nutting unserer Gesellschaft gnadenlos den Spiegel vorhält und dabei alle Tabus bricht.
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The Human Face of Global Mobility

International Highly Skilled Migartion In Europe, North America And The Asia-Pacific

Author: Michael Peter Smith,Adrian Favell

Publisher: Transaction Publishers

ISBN: 9781412825634

Category: Social Science

Page: 314

View: 5693

Alongside flows of trade and capital, the free movement of professionals, technical personnel, and students is seen as a key aspect of globalization. Yet not much detailed empirical research has been completed about the trajectories and experiences of these highly skilled or highly educated international migrants. What little is known about these forms of "global mobility," and the politics that surround them, contrasts with the abundant theories and accounts of other types of international migration--such as low income economic migration from less developed to core countries in the international political economy. Drawing on the work of a long-standing discussion group at the Center for Comparative and Global Research of UCLA's International Institute, this collection bridges conventional methodological divides, bringing together political scientists, sociologists, demographers, and ethnographers. It explores the reality behind assumptions about these new global migration trends. It challenges widely held views about the elite characteristics of these migrants, the costs and consequences of the brain drain said to follow from the migration of skilled workers, the determinants of national policies on high skilled migrants, and the presumed "effortlessness" of professional mobility in an integrating world. The volume also sheds new light on international student migration, the politics of temporary, non-immigrant workers in the United States, new international forms of regulating movement, and the realities of the everyday lives of multinational employees in the world's transnational cities. Key differences between the regional contexts of this migration in Europe, North America, and the Asia-Pacific are also emphasized. Michael Peter Smith is professor of community studies at the University of California, Davis. He has published extensively on urban theory, globalization, and transnationalism including Transnationalism from Below and City and Nation (both available through Transaction) and Transnational Urbanism. Adrian Favell is associate professor of sociology at UCLA. He is the author of Philosophies of Integration, and has published widely on migration in Europe, citizenship, the integration of immigrants, and on social theory.
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Die Jagd auf die Venus

und die Vermessung des Sonnensystems

Author: Andrea Wulf

Publisher: N.A

ISBN: 9783570100950

Category:

Page: 412

View: 9217

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The Talent Advantage

How to Attract and Retain the Best and the Brightest

Author: Alan Weiss,Nancy MacKay

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 0470498544

Category: Business & Economics

Page: 240

View: 9404

A fun and creative guide to keeping customers ecstatically happy Businesses are used to competing for market share, inexpensive labor, and time-to-market, but today's biggest competition among top firms may be the war for top talent. Today's best organizations are reaching across traditional geopolitical and cultural boundaries to attract and retain the best and brightest workers. In The Talent Advantage, authors Weiss and MacKay tap into their long experience as experts in talent recruitment and retainment to explain why today's business leaders must take firm control of the talent hunting process to ensure great hires. Here, they show leaders exactly how to do that.
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