Spiral Dynamics

Leadership, Werte und Wandel

Author: Don Edward Beck,Christopher C. Cowan

Publisher: J. Kamphausen Verlag

ISBN: 3899017501

Category: Self-Help

Page: 500

View: 8401

Komplexität, Beschleunigung, Dynamik - die Wirtschaft brodelt und kocht. Führung gleicht einem Tanz auf dem Vulkan, und immer mehr Manager müssen eine Flut von Informationen in neue Klarheit überführen. Genau hier setzen Don Beck und Christopher C. Cowan mit ihrem Modell von Spiral Dynamics an. Als Weiterentwicklung des Konzepts biopsychosozialer Systeme von Clare W. Graves, das vom kanadischen Magazin Maclean's als "die Theorie, die alles erklärt" bezeichnet wurde, setzt Spiral Dynamics neue Maßstäbe für das Verständnis komplexer Systeme. Auf der Basis so genannter Werte-Meme (WMeme), die Lebensstile, Glaubensmuster und Einstellungen hervorbringen, entwickeln die Autoren eine Methode, mit der sich Unternehmen, Individuen und wirtschaftliche Entwicklungen analysieren, bewerten und transformieren lassen. Spiral Dynamics eröffnet einen völlig neuen Zugang zu Nachhaltigkeit, Diversity-Management und Leadership, denn Motivationsanreize oder ethische Richtlinien "funktionieren" nur, wenn sie die aktuelle Entwicklungsebene der Adressaten ansprechen.
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Terrorismus aus der Perspekte der Spiral-Dynamics-Theorie

Author: Michael Koller

Publisher: GRIN Verlag

ISBN: 3640643860

Category: Philosophy

Page: 9

View: 2622

Ich werde in diesem Teil des Papers das Modell ‚Spiral Dynamics’ vorstellen und dann Phänomene wie Fundamentalismus und Terrorismus aus der Sicht dieses Systems erklären. Clare Graves entwickelte in den 70er Jahren ein System menschlicher Entwicklung. In den 90er Jahren entwickelten Don Beck, der 11 Jahre mit Graves gearbeitet hat, und Christopher Cowan das System weiter und gaben ihm den Namen ‚Spiral Dynamics’. Als Literatur für dieses Paper verwende ich auch Ken Wilber, dieser verwendet das ‚Spiral Dynamics’ - System.
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Integrale Mediation: Einsatz von Spiral Dynamics und AQAL in der Mediationspraxis

Author: Michael P. Wurst

Publisher: Igel Verlag RWS

ISBN: 3954850508

Category: Business & Economics

Page: 96

View: 6893

Wie in allen Lebensbereichen, kommt es insbesondere auch in der Wirtschaft immer wieder zu Konflikten. Während Mediation bei Konflikten zwischen Unternehmen inzwischen Verbreitung gefunden hat, wird sie noch nicht verbreitet zur Lösung von Konflikten in Unternehmen - Teamkonflikten - als probates Mittel erkannt. Um zu zeigen, dass Mediation ein probates Mittel zur Lösung von Teamkonflikten sein kann, entwickle ich aus den beiden Theorien Spiral Dynamics und Ken Wilbers AQAL einen integralen Ansatz und zeige dann auf, wie sich dieser für die Medianten und den Erfolg des Mediationsverfahrens gewinnbringend in der Mediation einsetzen lässt. Beide grundlegenden Theorien werden einführend kurz vorgestellt, um die erforderlichen Grundkenntnisse für die Entwicklung des integralen Ansatzes zu schaffen; die weiterführenden Literaturhinweise ermöglichen dem interessierten Leser, sich ein tieferes Wissen zu erarbeiten. Die Theorie wird durch einen umfangreichen Praxisfall ergänzt, der dem Leser im Detail aufzeigt, wie - in welchen Phasen und in welchen Konstellationen - der vorgestellte integrale Ansatz nun seine Wirkung entfalten kann. Er gibt dem Coach/Mediator Anregungen für seine Arbeit.
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Spiral Dynamics

Leadership, Werte und Wandel ; [eine Landkarte für Business und Gesellschaft im 21. Jahrhundert]

Author: Don Edward Beck,Christopher C. Cowan

Publisher: N.A

ISBN: 9783899011074

Category: Führung - Wertwandel

Page: 511

View: 5243

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Spiral Dynamics in der Praxis

Der Mastercode der Menschheit

Author: Don Edward Beck,Teddy Hebo Larsen,Sergey Solonin,Rica Cornelia Viljoen,Thomas Q. Johns

Publisher: J. Kamphausen Verlag

ISBN: 3958833624

Category: Political Science

Page: 400

View: 9400

Spiral Dynamics beschreibt die Entwicklung der Menschen durch acht große Stufen des Bewusstseins und der Kulturen, und zeigt, was wir tun können, um all die unterschiedlichen Weltsichten, Archetypen, Meme und Entwicklungsstufen zu integrieren. Spiral Dynamics in der Praxis zeigt aber auch, wie dieses psycho-soziale Modell bisher global angewendet wurde – in Unternehmen, Organisationen und Gesellschaftsstrukturen. Es beleuchtet Don Becks Arbeit bei der Beendigung der Apartheit in Südafrika und Israel, die ihn in Kontakt zu den höchsten politischen Figuren wie Nelson Mandela und Frederik De Klerk wie auch Bill Clinton brachten. Don Becks geopolitisches Wirken hat maßgeblich die politisch-soziale Landschaft in diesen Ländern verändert. Darüber hinaus wird der Entwicklungsfortschritt der nordischen Länder untersucht und diskutiert. Was machen Dänemark, Schweden und Norwegen so besonders, und wie lässt sich der Entwicklungsvorsprung erklären, und was können wir davon lernen?
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Spiral Dynamics

Mastering Values, Leadership and Change

Author: Prof. Don Edward Beck,Christopher C. Cowan

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1118779150

Category: Business & Economics

Page: 352

View: 1845

Spiral Dynamics introduces a new model for plotting theenormous economic and commercial shifts that are makingcontemporary business practice so complex and apparentlyfragmented. Focusing on cutting-edge leadership, managementsystems, processes, procedures, and techniques, the authorssynthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants,strategists, and leaders planning for success in the business worldin the 21st century.
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Spiral Dynamics und Aqal in der Mediation

Author: Michael P. Wurst

Publisher: GRIN Verlag

ISBN: 3640424565

Category:

Page: 84

View: 9994

Masterarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,3, FernUniversitat Hagen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die hier vorliegende praxisorientierte Arbeit vermittelt dem Leser einen integralen Ansatz aus Spiral Dynamics und AQAL fur den Einsatz in der Mediation. Hierzu werden zunachst die bei-den grundlegenden Theorien Spiral Dynamics (B.) und AQAL (C.) vorgestellt. Diese notwendigerweise recht kurzen Vorstellungen vermitteln dem Leser die erforderlichen Grundkenntnisse fur die nachsten Abschnitte; die weiterfuhrenden Literaturhinweise ermoglichen dem interessierten Leser, sich ein tieferes Wissen zu erarbeiten. Der dann folgende Abschnitt (D.) entwickelt aus beiden Theorien einen integralen Ansatz und zeigt auf, wie sich dieser fur die Medianten und den Erfolg des Mediationsverfahrens Gewinn bringend in der Mediation einsetzen lasst. Den eigentlichen Hauptteil der Arbeit bildet der anschliessend vorgestellte Praxisfall (E.), der dem Leser aufzeigt, wie - in welchen Phasen und in welchen Konstellationen - der vorgestellte integrale Ansatz nun seine Wirkung entfalten kann. Um dies moglichst plastisch zu gestalten, wurde die auf einem tatsachlich von mir begleiteten Fall basierende Schilderung in Form einer Geschichte verfasst. Den Abschluss bilden einige Schlussbemerkungen (F.), die die moglichen Risiken beim Einsatz des integralen Ansatzes beleuchten
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Spiral Dynamics:Mastering Values, Leadership, and Change

Author: Don Edward Beck,Christopher Cowan

Publisher: Wiley

ISBN: 9781557869401

Category: Business & Economics

Page: 331

View: 3474

Spiral Dynamics introduces a new model for plotting the enormous economic and commercial shifts that are making contemporary business practice so complex and apparently fragmented. Focusing on cutting-edge leadership, management systems, processes, procedures, and techniques, the authors synthesize changes such as: Increasing cultural diversity. Powerful new social responsibility initiatives. The arrival of a truly global marketplace. This is an inspiring book for managers, consultants, strategists, and leaders planning for success in the business world in the 21st century.
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Spiral Dynamics in Action

Humanity's Master Code

Author: Prof. Don Edward Beck,Prof. Teddy Hebo Larsen,Prof. Sergey Solonin,Dr. Rica Viljoen,Dr. Thomas Q. Johns

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 1119387205

Category: Business & Economics

Page: 296

View: 1996

A more effective leadership model for the new business environment. Spiral Dynamics in Action explores the evolution of modern business, and provides a model for moving forward amidst ever-increasing complexity and change. Only by truly understanding other people's perspectives can you bring them together to achieve the extraordinary, and this book provides a field guide to the different motivations, behaviours and talents in your team to help you lead diverse groups more effectively. Focused on action over theory, the Spiral Dynamics model includes cutting-edge leadership practices, management systems, processes, procedures and techniques to help you bring about real-world results. The nature of change is consistent, but that doesn't make it any less enormous or complex to deal with. As a business leader, you are tasked with not only navigating change yourself, but also guiding others through the maze successfully. This book shows you how to shift your perspective, hone your focus and deliver what your people need by: Understanding the reasoning behind different perspectives. Helping people play off one another's strengths to achieve a shared goal. Adopting cutting-edge practices, processes and procedures for improvement. Taking action to re-connect an increasingly fragmented environment. The marketplace has gone truly global, workforces are increasingly diverse and companies are taking on powerful new social responsibilities. It's a lot to take in, let alone manage, but the responsibility of leadership is to gather disparate parts and make them into a whole. It's your job to turn anchors into rocket fuel, and motivate and inspire your team to the top. By digging to the core of each person, each culture and each problem, you uncover a roadmap to high performance; Spiral Dynamics in Action shows you how to guide your people through any changes and emerge stronger than before.
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Seven Stages of Authenticity

Author: Neil Crofts

Publisher: Seven Stages of Authenticity

ISBN: 0955386608

Category: Self-Help

Page: 91

View: 3323

Seven Stages of Authenticity is a clear and detailed map that will help you find everything you need for health, success and happiness. Seven Stages of Authenticity guides you, stage by stage, on a deep personal journey using easy to understand language, exercises and recommendations of movies, books and music to inspire you on your way.
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Gott 9.0

Wohin unsere Gesellschaft spirituell wachsen wird

Author: Marion Küstenmacher,Tilmann Haberer,Werner Tiki Küstenmacher

Publisher: Gütersloher Verlagshaus

ISBN: 3641050766

Category: Religion

Page: 319

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Ein Upgrade für das spirituelle Bewusstsein - Ein Lese- und Arbeitsbuch für alle, die eine religiöse Heimat suchen - Orientierung in einer multireligiösen Wirklichkeit für Christen und Nichtchristen - Auf der »Spirale des Geistes« zu immer neuen spirituellen Bewusstseinsstufen - Mit Test, um das persönliche Level zu ermitteln Dieses neue spirituelle Standardwerk beantwortet grundlegende Fragen aller Menschen, die eine religiöse Heimat suchen. Die »Spirale des Geistes« ist ein Modell, das die verschiedenen bisherigen Bewusstseinsebenen der jeweiligen Gottesvorstellungen abbildet und zueinander in Beziehung setzt – gleichsam ein vertikales Enneagramm. Gott 1.0 entstand vor ca. 100.000 Jahren, derzeit erscheinen am Horizont die Level 8.0 und 9.0 – d.h. die Gesellschaft steht vor einem spannenden Paradigmenwechsel, dem sich dieses Buch widmet. »Gott 9.0« vermittelt eine positive Zukunftsvision, in der Werte neu mit Inhalten gefüllt werden – inspirierend, getragen von spiritueller Erfahrung, dem Geist der Aufklärung verpflichtet. »Gott 9.0« zeigt die Felder, in denen sich Kirche in den kommenden Jahrzehnten wiederfinden kann. Und »Gott 9.0« bietet Orientierung in einer multireligiösen Wirklichkeit, um einen Weg zur tiefsten geistigen Bestimmung zu finden. »Gott 9.0 weist Ihnen einen völlig neuen Weg in Richtung Klarheit, Glück und gesunder Spiritualität. Sie werden Vieles mit neuen Augen sehen – die natürliche Entwicklung menschlichen Bewusstseins, den Reichtum kultureller Kreativität und die schrittweise Entfaltung der Seele zu mehr Mitgefühl und nondualer Weisheit.« Richard Rohr
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Integrale Spiritualität

Spirituelle Intelligenz rettet die Welt

Author: Ken Wilber

Publisher: Kösel-Verlag

ISBN: 3641111994

Category: Body, Mind & Spirit

Page: 448

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Spiritualität rettet die Welt! Ken Wilber und seine Vision für integrale Spiritualität Ken Wilber präsentiert in seinem Meisterwerk seine Vision für integrale Spiritualität. Er zeigt: Die fortschreitende Globalisierung unserer Zeit stellt uns vor besondere Herausforderungen, die wir zu meistern aufgerufen sind. Wenn Mensch und Erde überleben wollen, gilt es für alle Völker, spirituelle Intelligenz zu entwickeln. Denn sie ist die Leitinstanz für künftige Formen friedlichen Zusammenlebens weltweit. • Eine radikale Perspektive, in der Gott eine neue Bedeutung bekommt • Einzigartig in seiner Komplexität, Tiefe und Aktualität!
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Meine 100 besten Tools für Coaching und Beratung

Insider-Tipps aus der Coachingpraxis

Author: Svenja Hofert

Publisher: GABAL Verlag GmbH

ISBN: 3869365188

Category: Law

Page: 368

View: 606

Was muss ich als Coach wissen, welche Tools sind brauchbar, welche nicht? Häufig endet das Know-how von Coachs und Beratern bei Standard-Werkzeugen. Svenja Hofert gibt mit diesem Buch erstmals Einblick in ihre erfolgreiche Coachingarbeit und stellt dem Leser die Tools zur Verfügung, die sich in jahrelanger Coachingpraxis bewährt haben. Dieses aufwändige Handbuch gibt Coachs und Beratern all das an und in die Hand, wonach sie bei Streifzügen durchs Netz oft vergeblich suchen: etablierte Tools, aber auch bewährte Eigenentwicklungen von Svenja Hofert zum sofortigen Einsatz. Anhand von vielen Fallbeispielen beschreibt die Autorin, wie sie die Tools einsetzt, was man beachten muss und welche ?Kontraindikationen? es gibt. Es handelt sich bei diesem Buch nicht nur um Einblicke in die Coachingarbeit oder um textlastige Übungen, sondern um praktisches Handwerkszeug, das jeder mit etwas Übung selbst nutzen kann.
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The Emerging Church

A Model for Change & Map for Renewal

Author: Bruce Sanguin

Publisher: Wood Lake Publishing Inc.

ISBN: 1770642994

Category:

Page: 224

View: 6078

Realizing the importance of creating a practical guide for both ministers and congregations seeking to shift their congregational culture towards a progressive form of Christianity, Bruce Sanguin grounds The Emerging Church in the experience of his own congregation, Canadian Memorial United, as way to establish context and to share real-life examples. At the same time, he peppers the book with insights from leading edge science, including the science of emergence, chaos theory, quantum physics, field theory, spiral dynamics, and evolutionary science. Download the spiral dynamics charts Spiral Dynamics Chart and Spiral Dynamics by Don Beck. Written in language lay people can understand, The Emerging Church is filled with no-nonsense, realistic advice on the pitfalls and possibilities of following the vision of the emerging Christian way. Nudged by an evolutionary Spirit and drawn by the love of Christ into an emerging future, the church of the loving and living Christ may be the "best kept secret of our day." In The Emerging Church, Bruce Sanguin shares "the secret" with anyone and everyone willing to listen.
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Das Megatrend-Prinzip

Wie die Welt von morgen entsteht

Author: Matthias Horx

Publisher: DVA

ISBN: 3641072638

Category: Social Science

Page: 336

View: 5395

Was unsere Welt bewegt Megatrends markieren die großen Veränderungen der Gesellschaft, sie wirken global, langfristig, tiefgreifend: die Globalisierung etwa, die Verschiebung der Altersstruktur, Individualisierung oder die immer wichtigere Rolle der Frauen. Matthias Horx beschreibt die innere Dynamik dieser Treiber des Wandels und erläutert ihre Rolle für den Fortschritt in den komplexen Zusammenhängen der modernen Welt. Vielen erscheint diese unübersichtlich, chaotisch, auf dem Weg in den Abgrund. Dabei sind heutige Gesellschaften aufgrund ihrer Vielschichtigkeit und Vernetzung robuster und viel eher in der Lage, neue Wege einzuschlagen. Wie immer ideensprühend und unterhaltsam verknüpft Matthias Horx die Analyse der Wandlungskräfte mit einem Blick auf die wichtigsten Megatrends.
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Integrale Lebenspraxis

Körperliche Gesundheit, emotionale Balance, geistige Klarheit, spirituelles Erwachen. - Ein Übungsbuch

Author: Ken Wilber,Terry Patten,Adam Leonard,Marco Morelli

Publisher: Kösel-Verlag

ISBN: 3641552591

Category: Body, Mind & Spirit

Page: 464

View: 463

Das von Ken Wilber entwickelte, international bekannte Integrale Modell für sämtliche Wissenssysteme der Welt bekommt jetzt eine ganz praktische Basis: Denn nun wird es möglich, nicht nur integral zu denken, sondern die integrale Weltsicht im Alltag auch zu leben! Die Integrale Lebenspraxis fördert Gesundheit, geistige Klarheit, soziale Kompetenz, steigert die spirituelle Intelligenz und erhöht insgesamt das Energieniveau. Mit anschaulichen Übungen wird es leicht, integrale Inhalte in unterschiedlichen Lebenssituationen umzusetzen.
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Komplexe Systeme lesen

Das Potential von Systemaufstellungen in Wissenschaft und Praxis

Author: Georg Müller-Christ,Denis Pijetlovic

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3662567962

Category: Business & Economics

Page: 409

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Komplexität und Unübersichtlichkeit, Rationalität und Intuition – das sind Herausforderungen, mit denen Wissenschaft und Praxis gleichermaßen konfrontiert sind. Das Buch führt in Systemaufstellungen als eine wissenschaftliche Methode ein, mit der sich Komplexität produktiv bewältigen lässt. Die besondere Stärke der Methode liegt in ihren Visualisierungsmöglichkeiten. Das Buch baut auf den Erfahrungen und Reflexionen auf, die die beiden Autoren in den letzten Jahren mit Systemaufstellungen in Forschung und Lehre an der Universität Bremen gewonnen haben. Bekannt ist die Methode der Systemaufstellungen vor allem, um therapeutische Prozesse zu begleiten oder die Organisationsberatung zu unterstützen. Sie hat jedoch deutlich mehr Potenzial. Mit Aufstellungen lässt sich die Komplexität jeder Art von System greifbar machen. Interventionen können leicht simuliert werden. Zudem eignet sich die transverbale Sprache in Aufstellungen dafür, Studierende, Praktiker und Wissenschaftler gleichermaßen anzusprechen. Weil diese Sprache von allen verstanden wird, ist ein effektives gemeinsames Arbeiten von allen Beteiligten möglich. Die Autoren stellen die verschiedenen Anwendungsbereiche der Methode dar und zeigen, wie Aufstellungen nicht nur Wissenschaftlern, sondern auch Praktikern helfen, Komplexität so zu bewältigen, dass innovative Einsichten gewonnen werden können.
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Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Author: Frederic Laloux

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800649144

Category: Fiction

Page: 356

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Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.
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