Leading

Author: Alex Ferguson,Michael Moritz

Publisher: books4success

ISBN: 3864703352

Category: Business & Economics

Page: 384

View: 7529

Als Trainer von Manchester United (1986 bis 2013) gewann Sir Alex Ferguson 38 Titel,unter anderem 13-mal die englische Meisterschaft, fünfmal den FA Cup, zweimal dieChampions League und einmal den Europapokal der Pokalsieger. 1999 wurde er von Queen Elisabeth II zum Ritter geschlagen. Nach einer erstaunlichen Karriere – zunächst in Schottland, dann über 27 Jahre bei Manchester United – legt Sir Alex Ferguson "Leading" vor, in dem der größte Fußballtrainer aller Zeiten die zentralen Führungsentscheidungen seiner 38-jährigen Teammanager-Karriere analysiert und, gemeinsam mit seinem Freund und Koautor Sir Michael Moritz, die Lektionen herausarbeitet, die jeder im Geschäftsleben und im Leben verwenden kann, um langfristig transformative Erfolge zu erzielen. Von Einstellungskriterien zu Entlassungsentscheidungen, vom Umgang mit Veränderung zu Teamwork, von der Souveränität in der Vorstandsetage bis zur Reaktion auf Misserfolg und Widerstände: "Leading" ist so inspirierend wie praktisch und ein Nachschlagewerk für jede
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Leading Simple

Führen kann so einfach sein

Author: Boris Grundl,Bodo Schäfer

Publisher: GABAL Verlag GmbH

ISBN: 3897497085

Category: Business & Economics

Page: 189

View: 2337

Louis Berg ist trotz eines heftigen Schicksalsschlages ein erfolgreicher Leader. Leading Simple erzählt seine spannende Geschichte. Sehr praxisnah wird dabei das Führungssystem Leading Simple präsentiert, das durch eine klare Struktur und präzisen Aufbau besticht. Leading Simple ist das erste System, welches alle entscheidenden Punkte wirkungsvoller Führung nachvollziehbar auf den Punkt bringt: 1. Was ein Leader tun muss – seine fünf Aufgaben 2. Womit er es tun sollte – seine fünf Hilfsmittel 3. Wie er es tun sollte – die fünf Prinzipien. Die authentische Geschichte eines Rollstuhlfahrers und erfolgreichen Leaders. Bestechende Klarheit und Präzision: Was muss ein Leader tun? Womit soll er es tun? Wie soll er es tun? Das bewährte Führungssystem von Boris Grundl und Bestsellerautor Bodo Schäfer
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Easy! Leading

einfach einfacher führen

Author: Ardeschyr Hagmaier

Publisher: GABAL Verlag GmbH

ISBN: 3869360097

Category: Business & Economics

Page: 143

View: 7285

EASY! besagt: Nutzen Sie zuerst die Talente, Fähigkeiten und Stärken, über die Sie bereits verfügen. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie von Natur aus gut können. Verabschieden Sie sich von den Dingen, die Sie nicht unbedingt brauchen. Weil einfach einfach einfacher ist! EASY! heißt: • Entscheiden Sie sich für eine Kompetenz • Analysieren Sie Ihre Talente • Strategietipps für Ihr Stärkenmanagement • Yin und Yang: Gehen Sie ganzheitlich vor • ! – Entwerfen Sie einen Handlungsplan • EASY!-Leading: Der EASY!-Leading-Imperativ heißt: „Führe andere Menschen so, wie sie geführt werden müssen und möchten!“
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Leading with Life

Lebendigkeit im Unternehmen freisetzen und nutzen

Author: Matthias zur Bonsen

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3834989770

Category: Business & Economics

Page: 276

View: 9577

Lebendigkeit ist der fundamentalste Wettbewerbsvorteil eines Unternehmen. Denn durch einen hohen Grad an Lebendigkeit entsteht alles andere: Spitzenleistung, Innovationskraft, Veränderungsbereitschaft, Dynamik und Tempo. Mit Lebendigkeit gehen die Freude und Ausgeglichenheit der Mitarbeiter einher. Lebendigkeit bedeutet inspirierte Leistung. Dieses Buch zeigt, wie diese hohe Lebendigkeit im Unternehmen zu erreichen ist – indem man mit den Mustern des Lebens, mit der selbstorganisierenden Dynamik des Lebens und mit der Energie des Lebens arbeitet. Eine sehr inspirierende Lektüre, die Herz und Verstand anspricht. Mit vielen Beispielen aus bekannten und weniger bekannten Unternehmen und originellen Geschichten.
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Leading

Author: Michael Moritz,Alex Ferguson

Publisher: N.A

ISBN: 3864703352

Category: Business & Economics

Page: 384

View: 8760

Als Trainer von Manchester United (1986 bis 2013) gewann Sir Alex Ferguson 38 Titel,unter anderem 13-mal die englische Meisterschaft, fόnfmal den FA Cup, zweimal dieChampions League und einmal den Europapokal der Pokalsieger. 1999 wurde er von Queen Elisabeth II zum Ritter geschlagen. Nach einer erstaunlichen Karriere – zunδchst in Schottland, dann όber 27 Jahre bei Manchester United – legt Sir Alex Ferguson "Leading" vor, in dem der grφίte Fuίballtrainer aller Zeiten die zentralen Fόhrungsentscheidungen seiner 38-jδhrigen Teammanager-Karriere analysiert und, gemeinsam mit seinem Freund und Koautor Sir Michael Moritz, die Lektionen herausarbeitet, die jeder im Geschδftsleben und im Leben verwenden kann, um langfristig transformative Erfolge zu erzielen. Von Einstellungskriterien zu Entlassungsentscheidungen, vom Umgang mit Verδnderung zu Teamwork, von der Souverδnitδt in der Vorstandsetage bis zur Reaktion auf Misserfolg und Widerstδnde: "Leading" ist so inspirierend wie praktisch und ein Nachschlagewerk fόr jede
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Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

Author: John P. Kotter

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800646153

Category: Fiction

Page: 158

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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management. Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten. Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird. Ralf Dobelli, getabstract.com Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation. William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller. Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.
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Leading by Meaning

Die Generation Maybe Sinn-orientiert führen

Author: Anette Suzanne Fintz

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3662440733

Category: Business & Economics

Page: 180

View: 2061

Mit Klarheit erfolgreich führen – ein dynamisches Unternehmen gestalten – den Herausforderungen einer vernetzten Welt selbstbewusst begegnen – Potenziale der Persönlichkeiten im Unternehmen fruchtbar machen: Davon handelt dieses Buch. Eingebettet in das Konzept „Leading by Meaning“ gibt Fintz Antworten auf die Frage, wie Führung im 21. Jahrhundert markt- und Sinn-orientiert funktionieren kann, gerade mit den jüngsten Mitgestaltern, der Generation Maybe (= Generation Y, Digital Generation). Denn eines ist klar: Wir werden immer weniger Man-Power und immer mehr Brain-Storms brauchen; der Erfolg gehört - wie immer schon - denjenigen, die mit Mut, Offenheit und Weitblick voran gehen. Kein Buch also für Menschen, die darauf warten, dass sich die Umstände irgendwann wieder nach ihnen richten. Eine unbedingte Lektüre für Führungspersonen, die vorwärts denken und führen wollen.
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Leading Interprofessional Teams in Health and Social Care

Author: Vivien Martin,Anita M. Rogers

Publisher: Psychology Press

ISBN: 9780415307949

Category: Medical

Page: 186

View: 5459

Nurses, social workers and other health and social care professionals, specialists and managers are included in case studies to demonstrate how leadership and teamworking roles can be taken in different ways and in different circumstances. The book also presents an analysis to discuss how readers might develop themselves.
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Social Identity

Knowing Yourself, Leading Others (German)

Author: Kelly M Hannum

Publisher: Center for Creative Leadership

ISBN: 1604911336

Category: Business & Economics

Page: N.A

View: 2994

The context of leadership has changed. Traditionally, leaders worked in organizations in which people largely shared a common culture and set of values. Today, leaders must bring together groups of people with very different histories, perspectives, values, and cultures. The people you lead are likely to be different from you and from each other in significant ways. Leaders today need an awareness of social identity, their own and that of others.
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Leading Economic Indicators

New Approaches and Forecasting Records

Author: Kajal Lahiri,Geoffrey H. Moore

Publisher: Cambridge University Press

ISBN: 9780521438582

Category: Business & Economics

Page: 464

View: 2571

Developed fifty years ago by the National Bureau of Economic Research, the analytic methods of business cycles and economic indicators enable economists to forecast economic trends by examining the repetitive sequences that occur in business cycles. The methodology has proven to be an inexpensive and useful tool that is now used extensively throughout the world. In recent years, however, significant new developments have emerged in the field of business cycles and economic indicators. This volume contains twenty-two articles by international experts who are working with new and innovative approaches to indicator research. They cover advances in three broad areas of research: the use of new developments in economic theory and time-series analysis to rationalize existing systems of indicators; more appropriate methods to evaluate the forecasting records of leading indicators, particularly of turning point probability; and the development of new indicators.
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Leading People and Teams in Education

Author: Lesley Kydd,Lesley Anderson,Wendy Newton

Publisher: SAGE

ISBN: 9780761940609

Category: Education

Page: 290

View: 2482

People are the most important resource in education and their effective leadership and management is vital to the success of all educational organizations. This new collection of readings provides an up-to-date account of current thinking about working with people in education, both as individuals and in teams. The book deals with the ways in which people perform in the workplace and examines effective leadership and management of human resources.
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Leading Learning

Making Hope Practical in Schools

Author: Lingard

Publisher: McGraw-Hill Education (UK)

ISBN: 0335226264

Category: Education

Page: 179

View: 8629

This title is relevant to anyone concerned with improving schooling and enhancing the professional practices of educators. The authors focus on leadership for enhancing student outcomes, both academic and social. While recognizing the significance of the principal or headteacher in school leadership, the authors argue a strong case for the dispersal of leadership.
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Leading Ladies

Transformative Biblical Images for Women's Leadership

Author: Jeanne L. Porter

Publisher: Augsburg Books

ISBN: 9781451410808

Category: Religion

Page: 158

View: 8117

Drawing on stories of biblical women, Leading Ladies presents four models of "transformational leadership" that recognize the leadership styles of women in all walks of life: Intercessor, Midwife, Choreographer, and Weaver. Includes reflective questions for journaling or group discussion.
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Leading with Safety

Author: Thomas R. Krause

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 0471785261

Category: Science

Page: 304

View: 2563

Building on years of research and experience in the field, Leading with Safety redefines organizational safety as an activity that both leads other performance areas and in turn must be led. Thomas Krause poses the question, "What does it take to be a great safety leader?" — and answers with a comprehensive new model for understanding safety leadership as it affects organizational culture and safety climate. Leading with Safety defines the practices, tools, and systems essential to creating an injury-free workplace, including the role of employees at each level, special considerations for coaching the senior executive leader, and the two crucial aspects of human performance that every leader needs to know. Ending with inspiring real-world examples or organizations that have put these tools into practice, Leading with Safety is written for any leader who wants to lead with safety toward a more robust, productive and effective organization.
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Leading Organizations

Perspectives for a New Era

Author: Gill Robinson Hickman

Publisher: SAGE

ISBN: 9780761914235

Category: Business & Economics

Page: 613

View: 3302

This volume provides a framework for examining and integrating issues pertaining to organizational leadership and helps prepare the student and professional for leading and participating in these new-era organizations. This volume is divided into eight parts with an overview on leadership and organizational issues for each part.
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Leading Teachers

Author: Helen Gunter

Publisher: A&C Black

ISBN: 9780826464569

Category: Education

Page: 129

View: 9910

Leading teachers are those who are reseachers and who havedeveloped their pedagogy based on both evidence and conceptuallyinformed practice.This book draws on three important resources: first, case studies ofteachers researching and developing practice; second, researchevidence on what we know about teacher leadership both nationallyand internationally; and, third, models of pedagogy and teacher learningthat can support the development of a teacher leadership culturewithin schools.
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Leading the Way

Young Women's Activism for Social Change

Author: Mary K. Trigg

Publisher: Rutgers University Press

ISBN: 0813546850

Category: Biography & Autobiography

Page: 235

View: 3177

Leading the Way is a collection of personal essays written by twenty-one young, hopeful American women who describe their work, activism, leadership, and efforts to change the world. It responds to critical portrayals of this generation of "twenty-somethings" as being disengaged and apathetic about politics, social problems, and civic causes. Bringing together graduates of a women's leadership certificate program at Rutgers University's Institute for Women's Leadership, these essays provide a contrasting picture to assumptions about the current death of feminism, the rise of selfishness and individualism, and the disaffected Millennium Generation. Reflecting on a critical juncture in their livesùthe years during college and the beginning of careers or graduate studiesùthe contributors' voices demonstrate the ways that diverse, young, educated women in the United States are embodying and formulating new models of leadership, at the same time as they are finding their own professional paths, ways of being, and places in the world. They reflect on controversial issues such as gay marriage, gender, racial profiling, war, immigration, poverty, urban education, and health care reform in a post-9/11 era. Leading the Way introduces readers to young women who are being prepared and empowered to assume leadership roles with men in all public arenas, and to accept equal responsibility for making positive social change in the twenty-first century.
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Leading Representatives

The Agency of Leaders in the Politics of the U.S. House

Author: Randall Strahan

Publisher: JHU Press

ISBN: 9780801886911

Category: History

Page: 238

View: 2581

Many studies of Congress hold that congressional leaders are "agents" of their followers, ascertaining what legislators agree on and acting to advance those issues rather than stepping to the forefront to shape national policy or the institution they lead. Randall Strahan has long argued that this approach to understanding leadership is incomplete. Here he demonstrates why and explores the independent contributions leaders make in congressional politics. Leading Representatives is a study that draws on both historical and contemporary cases to show how leaders in the U.S. House have advanced changes inside Congress and in national policy. Exploring the tactics, tenure, and efficacy of the leadership of three of the most colorful and prominent Speakers of the House—Henry Clay, Thomas Reed, and Newt Gingrich—Strahan finds that these men, though separated in time and of differing thought and actions, were all leaders willing to take political risks to advance goals they cared about deeply. As a result, each acted independently of his followers to alter the political landscape. Strahan makes use of a wide range of resources, including the former representatives' papers and correspondence and interviews with Gingrich and his staffers, to demonstrate how these important leaders influenced policy and politics and where they ran aground. In expounding lessons Strahan has gleaned over two decades of studying U.S. legislative politics, Leading Representatives offers a new theoretical framework—the conditional agency perspective—that effectively links contextual perspectives as applied to congressional leadership with those emphasizing characteristics of individual leaders. This engagingly written book will be of interest to political scholars of all stripes as well as readers inclined to learn more about the history and inner workings of the House.
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Leading Edge Nanotechnology Research Developments

Author: Donald M. Sabatini

Publisher: Nova Publishers

ISBN: 9781600219009

Category: Technology & Engineering

Page: 304

View: 606

Nanotechnology is used in precision engineering, materials development as well as in electronics; electromechanical systems as well as mainstream biomedical applications in areas such as gene therapy, drug delivery and drug discovery techniques. This book presents breakthroughs in the field from around the world.
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Leading Health Indicators for Healthy People 2010

Final Report

Author: Institute of Medicine,Committee on Leading Health Indicators for Healthy People 2010

Publisher: National Academies Press

ISBN: 9780309173070

Category: Medical

Page: 86

View: 9998

Healthy People is the nation's agenda for health promotion and disease prevention. The concept, first established in 1979 in a report prepared by the Office of the Surgeon General, has since been revised on a regular basis, and the fourth iteration, known as Healthy People 2010, will take the nation into the 21st century. Leading Health Indicators for Healthy People 2010: Final Report contains a number of recommendations and suggestions for the Department of Health and Human Services that address issues relevant to the composition of leading health indicator sets, data collection, data analysis, effective dissemination strategies, health disparities, and application of the indicators across multiple jurisdictional levels.
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