High-Impact Interview Questions

Author: Victoria Hoevemeyer

Publisher: AMACOM

ISBN: 9780814429112

Category: Business & Economics

Page: 192

View: 3365

"Tell me about a time...." The words evoke a child's fairy-tale innocence. Yet when used by an interviewer, they can help to determine the suitability of a job candidate by eliciting real-world examples of behaviors and experience that can save you and your organization from making a bad hiring decision. High-Impact Interview Questions shows you how to use competency-based behavioral interviewing methods that will uncover truly relevant and useful information. By having applicants describe specific situations from their own experience during previous jobs (rather than asking them hypothetical questions about "what would you do if..."), you'll be able to identify specific strengths and weaknesses that will tell you if you've found the right person for the job. But developing such behavior-based questions can be time-consuming and difficult. High-Impact Interview Questions saves you both time and effort. The book contains 701 questions you'll be able to use or adapt for your own needs, matched to 62 in-demand skills such as customer focus, motivation, initiative, adaptability, teamwork, and more. It allows you to move immediately to the particular skills you want to measure, and quickly find just the right tough but necessary questions to ask during an interview. Asking behavior-based questions is by far the best way to discover crucial details about job candidates. High-Impact Interview Questions gives you the tools and guidance you need to gather this important information before you hire.
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Jobinterviews professionell führen

Über 400 Interviewfragen für die erfolgreiche Bewerberauswahl

Author: Christof Obermann,Marc Solga

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 365818714X

Category: Business & Economics

Page: 178

View: 4440

Eine äußerst hilfreiche und fundierte Lektüre für erfolgreiche Einstellungsinterviews und professionelle Kandidatenauswahl. Führungskräfte und Personaler erhalten hier das Handwerkszeug, um Auswahlinterviews aussagekräftig zu gestalten und so zu treffsicheren und zuverlässigen Auswahlentscheidungen zu gelangen. Unnötige zeitliche und finanzielle Belastungen, die durch falsche Einstellungsentscheidungen entstehen, lassen sich hierdurch vermeiden. Den Kern des Praxishandbuches bilden rund 400 Interviewfragen zu 65 unterschiedlichen Kompetenzen. Führungskräfte und Personaler erhalten für fast alle Berufe valide Interviewfragen, die sie direkt in Auswahlgesprächen verwenden können.
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Managing in the Middle

The Librarian's Handbook

Author: Robert Farrell (Professor),Kenneth Schlesinger

Publisher: American Library Association

ISBN: 0838911617

Category: Language Arts & Disciplines

Page: 175

View: 3062

"Fully a third of all library supervisors are "managing in the middle: " reporting to top-level managers while managing teams of peers or paraprofessional staff in some capacity. This practical handbook is here to assist middle managers navigate their way through the challenges of multitasking and continual gear-shifting. The broad range of contributors from academic and public libraries in this volume help librarians face personal and professional challenges by Linking theoretical ideas about mid-level management to real-world situations Presenting ways to sharpen crucial skills such as communication, productivity, delegation, and performance management Offering specific advice on everything from supervision to surviving layoffs Being a middle manager can be a difficult job, but the range of perspectives in this book offer strategies and tips to make it easier."
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Business

The Ultimate Resource

Author: Bloomsbury Publishing

Publisher: A&C Black

ISBN: 1408156466

Category: Business & Economics

Page: 1632

View: 8377

An international bestseller, BUSINESS: The Ultimate Resource is a one-stop reference and interactive tool covering all aspects of today's world of work. Unique, authoritative, and wide-ranging, it offers practical and strategic advice for anyone doing business today. Written with a team of world-class writers and editors, it is an essential desk reference for managers, MBA and business students and for small business owners worldwide. Fully updated and revised for this new edition, BUSINESS features: Best Practice: over 170 essays from a stellar cast of business thought leaders including C. K. Prahalad, Gary Hamel and John Kotter Actionlists: practical solutions to everyday business challenges Management Library: time-saving digests of more than 100 of the world's best business books Dictionary: jargon-free definitions of more than 7,000 terms Giants : revised biographies of many of the world's most influential gurus and pioneers
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NACE Journal

Author: N.A

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: College placement services

Page: N.A

View: 3757

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Creative Onboarding Programs: Tools for Energizing Your Orientation Program

Author: Doris Sims

Publisher: McGraw Hill Professional

ISBN: 0071736794

Category: Business & Economics

Page: 400

View: 6860

Revised, expanded, and up-to-the-minute—the leading guide to serving the modern organization's onboarding needs It's a challenge overlooked by many: The need to bring recent hires into the fold, smoothly, effectively, and rapidly. And in this state-of-the-art multi-phased guide to integrating new employees into an organization, Doris Sims, longtime HR and onboarding guru again redefines the expectations of what effective HR training and succession management can do for your business. Fully updated with new case studies of best practices from successful companies, Creative Onboarding is the edge your business needs. The most complete resource for helping employees do their best work from the minute they first walk in the door, this book delivers an arsenal of high-end strategies and skills, including: Activities and checklists to help focus your onboarding efforts Advice on designing and implementing programs for employees at any level that mesh with existing organizational cultures The latest tools, technologies that create programs with impact Ways to measure results-and make positive adjustments on the fly In today's hyper-competitive business environment, seamless onboarding is an absolute necessity. And Creative Onboarding puts within easy reach the benefits of improved retention and performance, along with drastically reduced HR-related overhead. Topics covered include: Designing New Employee Onboarding: Companies Who Do it Right • New Tools and Technologies to Make Your Program Fun and Memorable • Onboarding New Managers • Onboarding FAQs • and more
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Books in Print

Author: N.A

Publisher: N.A

ISBN: N.A

Category: American literature

Page: N.A

View: 4523

Books in print is the major source of information on books currently published and in print in the United States. The database provides the record of forthcoming books, books in-print, and books out-of-print.
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Digitalisierung – Machen! Machen! Machen!

Wie Sie Ihre Wertschöpfung steigern und Ihr Unternehmen retten

Author: Andreas Weber

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3658151285

Category: Business & Economics

Page: 163

View: 1218

Andreas Weber vermittelt Unternehmern und Managern die überlebenswichtige Facette der Digitalisierung mithilfe eines selbst entwickelten Modells. In dessen Mittelpunkt steht der Mensch: der Kunde im Fokus einer veränderten Wertschöpfungskette, die Mitarbeiter mit Ihrem Engagement, ihrer Kreativität und Wandlungsfähigkeit und last not least die Führungskräfte als deren Vorbilder und Befähiger sowie als strategische Pioniere. Daten sind der Treibstoff, ihre Integration ist das Geschäft. Nur eine kundenzentrierte Supply Chain ermöglicht unternehmerisches Wachstum und garantiert den unternehmerischen Fortbestand. Ansprechende Grafiken erläutern die eingängige Darstellung Schritt für Schritt. Sie eröffnet dem Leser den Ausblick auf die kommenden fünf Jahre, in denen sich entscheidet, wer am Markt überlebt. Das Buch ist Weckruf und Ansporn, endlich digital zu handeln, um den Unternehmenserfolg zu sichern und zu steigern.
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Logistikwissen kompakt

Author: Richard Vahrenkamp,Herbert Kotzab

Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG

ISBN: 3110473585

Category: Business & Economics

Page: 262

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Das bewährte Lehrbuch vermittelt in bereits 8. Auflage die Grundlagen von Supply Chain Management und IT-gestützter Logistik. Für eine rasche Orientierung und leichteren Zugang zum Thema wurde die Neuauflage deutlich verkürzt und komprimiert. Die Schwerpunkte umfassen Distributionssysteme von Konsumgütern, Lagerhausmanagement und Paket- und Expressdienste; Strategien des Outsourcings und Logistik-Controlling runden das Werk ab.
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Die drei Symptome eines miserablen Jobs

eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter)

Author: Patrick Lencioni

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9783527503322

Category: Arbeitszufriedenheit / Betriebsklima / Arbeitspsychologie

Page: 235

View: 5318

Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellte, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen. Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben. -------- Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?" Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet. "Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?" Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut. -------- Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern und Angestellten eine Lösung um sie einzudämmen. So versucht er Investmentbanker davon zu überzeugen, dass Arbeitszufriedenheit wichtig ist oder er motiviert den Pizzalieferanten freundlicher zu seinen Kunden zu sein. Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.
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Geben und Nehmen

Warum Egoisten nicht immer gewinnen und hilfsbereite Menschen weiterkommen

Author: Adam Grant

Publisher: N.A

ISBN: 9783426301166

Category:

Page: 448

View: 6506

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The Manager's Book of Questions: 751 Great Interview Questions for Hiring the Best Person

Author: John Kador

Publisher: McGraw Hill Professional

ISBN: 9780071371049

Category: Business & Economics

Page: 224

View: 1733

The Manager's Book of Questions is the first of its kind tool for recruitment managers and executives a powerhouse of terrific interview questions for hiring top-notch talent for any job. Is the applicant a team player? How does the applicant handle stress? Can the applicant think on his or her feet? How do you determine aggressiveness in sales people or creativity in a product designer? You find hundreds of questions on these and many more topics to make your interviews more productive and give you the ammunition you need to make a smart decision. For anyone who does any hiring, regardless, of level, this is the "must-have" guide.
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Das Buch der Fragen

Author: Gregory Stock

Publisher: N.A

ISBN: 9783760787398

Category:

Page: 200

View: 3141

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Versicherungsökonomie

Author: Peter Zweifel,Roland Eisen

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3662107848

Category: Business & Economics

Page: 486

View: 1394

Das Buch macht den Leser mit den zentralen Fragestellungen und dem analytischen Werkzeug der Versicherungsökonomik vertraut. Es führt Beiträge zur Nachfrage nach Versicherung, zum Angebot an Versicherung und der Versicherungsregulierung sowie zur Sozialversicherung in einer vereinheitlichten Darstellung zusammen, die bisher nur verstreut in Zeitschriften und Sammelbänden verfügbar waren. Es werden empirisch überprüfbare Voraussagen der Theorie abgeleitet und den Ergebnissen internationaler empirischer Forschung gegenübergestellt. Ausformulierte Folgerungen fassen den Stoff zusammen und erleichtern die Kontrolle des Wissensstands.
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Qualitative Interviews

Author: Sabina Misoch

Publisher: Walter de Gruyter GmbH & Co KG

ISBN: 3110354616

Category: Social Science

Page: 301

View: 5620

Dieser Band bietet eine Einführung in die Theorie und forschungspraktische Durchführung qualitativer Interviews. Hierfür werden Ziele, zentrale Prinzipien und die wichtigsten Methoden zur Erhebung verbaler Daten dargestellt. Des Weiteren werden die Gütekriterien qualitativer Forschung beleuchtet, Samplingstrategien erörtert, die in der Praxis auftretenden Probleme diskutiert und die besondere Rolle des Interviewenden bei qualitativen Interviews aufgezeigt. Kernstück des Bandes ist die umfassende Darstellung von insgesamt 16 verschiedenen Methoden zur Durchführung qualitativer Interviews, wobei sowohl narrative, semi-strukturierte Leitfadeninterviews als auch gruppenorientierte Verfahren zur Erhebung qualitativer verbaler Daten berücksichtigt werden. Diese Verfahren werden jeweils übersichtlich und nachvollziehbar erörtert und anhand von Schaubildern visualisiert. Abschließend wird jede Methode und deren forschungspraktische Umsetzung kritisch gewürdigt. In einem Resümee werden die jeweiligen Vor- und Nachteile aller 16 dargestellten Verfahrensweisen verdeutlicht. Das Buch versteht sich als Leitfaden zur forschungspraktischen Umsetzung der dargestellten Methoden, aber auch als Beitrag zu den theoretischen Grundlagen qualitativer Interviews.
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Furcht

Trump im Weißen Haus

Author: Bob Woodward

Publisher: Rowohlt Verlag GmbH

ISBN: 3644002738

Category: Political Science

Page: 512

View: 1934

Bob Woodward, die Ikone des investigativen Journalismus in den USA, hat alle amerikanischen Präsidenten aus nächster Nähe beobachtet. Nun nimmt er sich den derzeitigen Präsidenten vor und enthüllt den erschütternden Zustand des Weißen Hauses unter Donald Trump. Woodward beschreibt, wie dieser Präsident Entscheidungen trifft, er berichtet von eskalierenden Debatten im Oval Office und in der Air Force One, dem volatilen Charakter Trumps und dessen Obsessionen und Komplexen. Woodwards Buch ist ein Dokument der Zeitgeschichte: Hunderte Stunden von Interviews mit direkt Beteiligten, Gesprächsprotokolle, Tagebücher, Notizen – auch von Trump selbst – bieten einen dramatischen Einblick in die Machtzentrale der westlichen Welt, in der vor allem eines herrscht: Furcht. Woodward ist das Porträt eines amtierenden amerikanischen Präsidenten gelungen, das es in dieser Genauigkeit noch nicht gegeben hat.
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The Tools

Wie Sie wirklich Selbstvertrauen, Lebensfreude, Gelassenheit und innere Stärke gewinnen

Author: Phil Stutz,Barry Michels

Publisher: Arkana

ISBN: 3641094402

Category: Body, Mind & Spirit

Page: 288

View: 1784

Selbstvertrauen, Lebensfreude und innere Stärke gewinnen - Dieses Buch eröffnet ein neues Kapitel der Selbsthilfe. Die Erfolgsgeheimnisse der Star-Therapeuten Phil Stutz und Barry Michels. In der Tradition großer Bestseller wie Rhonda Byrnes »The Secret« und Eva-Maria Zurhorsts »Liebe dich selbst und es ist egal, wen du heiratest«.
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Verteidigung

Roman

Author: John Grisham

Publisher: Heyne Verlag

ISBN: 3641110300

Category: Fiction

Page: 480

View: 2222

»Dieser Thriller wird sie nicht mehr loslassen.« Brigitte Als Harvard-Absolvent David Zinc bei einer der angesehensten Anwaltskanzleien Chicagos anheuert, scheint seiner Karriere nichts mehr im Weg zu stehen. Doch der Job erweist sich als die Hölle. Fünf Jahre später zieht David die Reißleine und kündigt. Stattdessen fängt er bei Finley & Figg an, einer auf Verkehrsunfälle spezialisierten Vorstadt-Kanzlei, deren chaotische Partner zunächst nicht wissen, was sie mit ihm anfangen sollen. Bis die Kanzlei ihren ersten großen Fall an Land zieht. Der Prozess könnte Millionen einspielen – die Feuertaufe für David.
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