Building Successful Communities of Practice

Author: Emily Webber

Publisher: Blurb

ISBN: 9780957491939

Category: Business & Economics

Page: 80

View: 3373

Connecting with other people, finding a sense of belonging and the need for support are natural human desires. Employees who don't feel supported at work don't stay around for long - or if they do, they quickly become unmotivated and unhappy. At a time when organisational structures are flattening and workforces are increasingly fluid, supporting and connecting people is more important than ever. This is where organisational communities of practice come in. Communities of practice have many valuable benefits. They include accelerating professional development; breaking down organisational silos; enabling knowledge sharing and management; building better practice; helping to hire and retain staff; and making people happier. In this book, Emily Webber shares her learning from personal experiences of building successful communities of practice within organisations. And along the way, she gives practical guidance on creating your own.
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Reinventing Organizations

Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit

Author: Frederic Laloux

Publisher: Vahlen

ISBN: 3800649144

Category: Fiction

Page: 356

View: 6644

Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Ken Wilber aus dem Nachwort „Die programmatische Aufforderung ‚Reinventing Organizations‘ mündet in einem Organisationsmodell, das Strukturen wie Praktiken nach neuartigen, evolutionär-integralen Prinzipien ausrichtet. Im Ergebnis steht die Erkenntnis, dass das Leben und Arbeiten in Organisationen, ebenso wie deren Leistungsbeiträge für die Gesellschaft, radikal zum Positiven verändert werden können. Aber hierzu muss nicht zuletzt die Führung eine fortgeschrittene Entwicklungsebene erreichen.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Eine Leserin auf Amazon.com Frederic Laloux hat mit Reinventing Organizations das Grundlagenbuch für die integrale Organisationsentwicklung verfasst. Die Breite sowie Tiefe seiner Analyse und Beschreibung – ganzheitlich, selbstorganisierend und sinnerfüllend operierender Unternehmen – ist einzigartig. Das erste Kapitel des Buches gibt einen Überblick über die historische Entwicklung von Organisationsparadigmen, bevor im zweiten Kapitel Strukturen, die Praxis und die Kultur von Organisationen, die ein erfüllendes und selbstbestimmtes Handeln der Menschen ermöglichen, anhand von ausgewählten Beispielen vorgestellt werden. Auf die Bedingungen, Hindernisse sowie Herausforderungen bei der Entwicklung dieser evolutionären Organisationen wird in Kapitel 3 eingegangen. Hier entwirft Frederic Laloux einen Leitfaden für den Weg hin zu einer ganzheitlich orientierten und sinnstiftenden Organisation. Frederic Laloux ist auch aufgrund dieses Buches ein mittlerweile gefragter Berater und Coach für Führungskräfte, die nach fundamental neuen Wegen der Organisation eines Unternehmens suchen. Er war Associate Partner bei McKinsey & Company und hält einen MBA vom INSEAD.
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Die Macht der Gewohnheit: Warum wir tun, was wir tun

Author: Charles Duhigg

Publisher: ebook Berlin Verlag

ISBN: 3827070740

Category: History

Page: 416

View: 7345

Seit kurzem versuchen Hirnforscher, Verhaltenspsychologen und Soziologen gemeinsam neue Antworten auf eine uralte Frage zu finden: Warum tun wir eigentlich, was wir tun? Was genau prägt unsere Gewohnheiten? Anhand zahlreicher Beispiele aus der Forschung wie dem Alltag erzählt Charles Duhigg von der Macht der Routine und kommt dem Mechanismus, aber auch den dunklen Seiten der Gewohnheit auf die Spur. Er erklärt, warum einige Menschen es schaffen, über Nacht mit dem Rauchen aufzuhören (und andere nicht), weshalb das Geheimnis sportlicher Höchstleistung in antrainierten Automatismen liegt und wie sich die Anonymen Alkoholiker die Macht der Gewohnheit zunutze machen. Nicht zuletzt schildert er, wie Konzerne Millionen ausgeben, um unsere Angewohnheiten für ihre Zwecke zu manipulieren. Am Ende wird eines klar: Die Macht von Gewohnheiten prägt unser Leben weit mehr, als wir es ahnen.
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Handbook of Research on Business Social Networking: Organizational, Managerial, and Technological Dimensions

Organizational, Managerial, and Technological Dimensions

Author: Cruz-Cunha, Maria Manuela

Publisher: IGI Global

ISBN: 1613501692

Category: Business & Economics

Page: 956

View: 3014

Given the widespread, frequent use of social networks as a means for people to communicate and share their interests, it comes as no surprise that they have become an important tool for businesses and business networking. The Handbook of Research on Business Social Networking: Organizational, Managerial, and Technological Dimensions investigates the beginning of social networks and provides perspectives on how they can enhance business. This two-volume reference discusses the main issues, challenges, opportunities, and trends related to the range of new developments and applications in business social networking. Social networks and their integration in businesses are be addressed using technological, organizational, managerial, and social perspectives with the aim of disseminating current developments, case studies, new integrated approaches, and practical solutions and applications.
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Leveraging Communities of Practice for Strategic Advantage

Author: Hubert Saint-Onge,Debra Wallace

Publisher: Routledge

ISBN: 1136387781

Category: Business & Economics

Page: 370

View: 3597

How can you build a successful community of practice that is integrally linked to your company's strategic vision? Learn from the first-hand experience of Hubert Saint-Onge, recognized by Fortune magazine as a leader in the field of knowledge capital, and co-author Debra Wallace, the people responsible for a recent project to establish a community of practice for independent agents at Clarica Life Insurance Company— voted one of the most admired knowledge enterprises in the world by practitioners and researchers. 'Leveraging Communities of Practice for Strategic Advantage' combines theory and practice to outline a model for developing successful communities of practice and proposes a direction for establishing communities of practice as an integral part of the organizational structure. Saint-Onge and Wallace relate what worked, what didn't, and why as they tell the story from inception through implementation to assessment. Whether you're developing communities of practice or want to learn how to leverage existing communities for strategic gain, this book provides you with everything you need to launch successful communities of practice in your organization.
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Lernen sichtbar machen

Author: John Hattie

Publisher: N.A

ISBN: 9783834011909

Category: Effective teaching

Page: 420

View: 3674

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Cyber Behavior: Concepts, Methodologies, Tools, and Applications

Concepts, Methodologies, Tools, and Applications

Author: Management Association, Information Resources

Publisher: IGI Global

ISBN: 1466659432

Category: Technology & Engineering

Page: 2300

View: 7710

Following the migration of workflows, data, and communication to the Cloud and other Internet-based frameworks, interaction over the Web has become ever more commonplace. As with any social situation, there are rules and consequences to actions within a virtual environment. Cyber Behavior: Concepts, Methodologies, Tools, and Applications explores the role of cyberspace in modern communication and interaction, including considerations of ethics, crime, security, and education. With chapters on a variety of topics and concerns inherent to a contemporary networked society, this multi-volume work will be of particular interest to students and academicians, as well as software developers, computer scientists, and specialists in the field of Information Technologies.
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Building Virtual Communities of Practice for Distance Educators

Author: M. Aaron Bond,Barbara B. Lockee

Publisher: Springer

ISBN: 3319036262

Category: Education

Page: 58

View: 4630

As colleges, universities and other learning institutions explore teaching and learning through online environments, online communities of practice may provide solutions to organizational and professional development needs. The purpose of this book is to develop a set of guidelines for creating a virtual community of practice for faculty teaching at a distance that can easily be implemented by faculty development professionals. Designing a virtual community of practice can be operationalized using the ADDIE model to guide the process. Based on an instructional systems design process, the ADDIE model emphasizes the five core elements of the instructional systems design process: analyze, design, develop, implement and evaluate; often it serves as a project management tool or to provide a visual aid for organization of relevant tasks.
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Die 4-Stunden-Woche

Mehr Zeit, mehr Geld, mehr Leben

Author: Timothy Ferriss

Publisher: Ullstein eBooks

ISBN: 3843704457

Category: Business & Economics

Page: 352

View: 8819

Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war lange Workaholic mit 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA- Management by Absence- und ist seitdem freier, reicher, glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.
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Drive

Was Sie wirklich motiviert

Author: Daniel H. Pink

Publisher: Ecowin

ISBN: 3711050786

Category: Political Science

Page: 284

View: 2003

Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch "Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind? "Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Buch. Das Geheimnis unseres persönlichen Erfolges ist das zutiefst menschliche Bedürfnis, unser Leben selbst zu bestimmen, zu lernen, Neues zu erschaffen und damit unsere Lebensqualität und unsere Welt zu verbessern. Daniel H. Pink enthüllt die Widersprüche zwischen dem, was die Wissenschaft weiß, und dem, was die Wirtschaft tut – und wie genau dies jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst. Er demonstriert, dass das Prinzip von Bestrafung und Belohnung exakt der falsche Weg ist, um Menschen für die Herausforderungen von Heute zu motivieren, egal ob in Beruf oder Privatleben. In "Drive" untersucht er die drei Elemente der wirklichen Motivation – Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerfüllung – und bietet kluge sowie überraschende Techniken an, um diese in die Tat umzusetzen. Daniel H. Pink stellt uns Menschen vor, die diese neuen Ansätze zur Motivation bereits erfolgreich in ihr Leben integriert haben und uns damit entschlossen einen außergewöhnlichen Weg in die Zukunft zeigen.
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Data Warehouse & Data Mining

Author: Roland Gabriel,Peter Gluchowski,Alexander Pastwa

Publisher: W3l GmbH

ISBN: 3937137661

Category:

Page: 234

View: 1371

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Open Innovation

Ansätze, Strategien und Geschäftsmodelle

Author: Markus J. Faber

Publisher: Springer-Verlag

ISBN: 3834980277

Category: Business & Economics

Page: 113

View: 4321

Markus J. Faber identifiziert die Grundaussagen von drei Gestaltungsansätzen zu „Open Innovation“ und gibt eine Einschätzung zu deren Aussagegehalt. Die Ausarbeitung legt die Grundlage zum Verständnis einer offenen Innovationsstrategie und eröffnet die Möglichkeit, Quellen neuartiger Entwicklungen zu erkennen und zu verstehen.
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Building Successful Online Communities

Evidence-Based Social Design

Author: Robert E. Kraut,Paul Resnick,Sara Kiesler,Moira Burke,Yan Chen,Niki Kittur,Joseph Konstan,Yuqing Ren,John Riedl

Publisher: MIT Press

ISBN: 0262297396

Category: Social Science

Page: 328

View: 2779

Online communities are among the most popular destinations on the Internet, but not all online communities are equally successful. For every flourishing Facebook, there is a moribund Friendster -- not to mention the scores of smaller social networking sites that never attracted enough members to be viable. This book offers lessons from theory and empirical research in the social sciences that can help improve the design of online communities.The authors draw on the literature in psychology, economics, and other social sciences, as well as their own research, translating general findings into useful design claims. They explain, for example, how to encourage information contributions based on the theory of public goods, and how to build members' commitment based on theories of interpersonal bond formation. For each design claim, they offer supporting evidence from theory, experiments, or observational studies.
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Neues Lernen

Warum Faulheit und Ablenkung dabei helfen

Author: Benedict Carey

Publisher: Rowohlt Verlag GmbH

ISBN: 3644042918

Category: Psychology

Page: 352

View: 1612

Die Wissenschaft hat in den letzten Jahrzehnten vieles über den Haufen geworfen, was wir darüber zu wissen glaubten, wie das Gehirn Informationen aufnimmt und verarbeitet. Fest steht: Wir lernen von Geburt an schnell, effizient und automatisch. Weil wir diesen Vorgang unbedingt systematisieren wollen, betrachten wir Vergessen, Schlafen und Tagträumen als hinderlich. Dabei sind sie wertvolle Hilfsmittel, die den Eigenarten unseres Gehirns Rechnung tragen. Benedict Carey erklärt, mit welchen Methoden wir uns Stoffe leichter einprägen und unser problemlösendes Denken verbessern können und wie wir die Potenziale des Unbewussten möglichst effizient nutzen – lernen, ohne nachzudenken. Nebenbei erfahren wir, dass Ablenkung zu Unrecht verteufelt wird, Wiederholung keineswegs immer weiterhilft und es sinnvoll ist, sich zu Themen testen zu lassen, über die man noch gar nichts weiß. Ein äußerst unterhaltsam geschriebenes Buch voller überraschender Erkenntnisse, das zeigt: Lernen muss keine Qual sein.
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Leadership Challenge

Author: James M. Kouzes,Barry Z. Posner

Publisher: John Wiley & Sons

ISBN: 9783527503742

Category: Executive ability

Page: 382

View: 1945

Through research, interviews and the experience of hundreds of managers, Kouzes and Posner show how leadership can be learned and mastered by all. Readable, interesting, and up-to-date. Highly recommended.--Library Journal.
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Resource Guide for Creating Successful Communities

Author: Luther Propst,Stephen F. Harper,Michael Mantell

Publisher: Island Press

ISBN: 1610913140

Category: Architecture

Page: 248

View: 831

Developed to assist users of Creating Successful Communities, the Resource Guide for Creating Successful Communities includes a detailed outline of the many tax benefits of private land conservation; examples of ordinances covering all land types, articles of incorporation, bylaws, and easements; and a glossary of growth management tools.
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Eine Muster-Sprache

Städte, Gebäude, Konstruktion

Author: Christopher Alexander,Sara Ishikawa,Murray Silverstein

Publisher: N.A

ISBN: 9783854095682

Category:

Page: 1272

View: 8205

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Health Behavior Change in Populations

Author: Scott Kahan,Andrea C. Gielen,Peter J. Fagan,Lawrence W. Green

Publisher: JHU Press

ISBN: 1421414562

Category: Medical

Page: 584

View: 1704

One of the most effective ways to improve health and quality of life lies not only in developing new medical approaches but in addressing the causes of harmful personal behaviors. These behaviors—which include tobacco, alcohol, and drug use, poor diet, and physical inactivity—are known risk factors that lead to disease, disability, and death worldwide. Health Behavior Change in Populations is designed to teach intermediate and advanced undergraduate students, graduate students, and practitioners the strategic principles and methods for creating positive behavioral change on a population level. With an emphasis on the application of theory and research to practice—and grounded in the ecological model of health behavior change—this core textbook presents current and future public health professionals with a variety of tools for helping people make healthful choices. It also teaches readers strategies for encouraging individuals to participate in community efforts that modify surroundings and circumstances to support actions conducive to health. Written and edited by experts in the health professions, the book also addresses the magnitude of current public health challenges. In addition to identifying evidence-based interventions and best practices, the contributors offer guidance for reaching out to diverse communities, explain how social influences affect behavioral choice, and clarify support roles for key stakeholders, including insurers, employers, policymakers, community groups, clinicians, and health departments. -- Donald E. Morisky, ScD, MSPH, ScM, UCLA School of Public Health
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